ホワイトストーンには、最短1年半でデビューできるオリジナルカリキュラムがあり カット講師としても活躍するオーナーのもとで、確実な技術が身につく自慢のカリキュラムです。

「最短デビュー」や「確かな技術」を身につけるためにホワイトストーンではいくつかの教育制度を設けております。

先ずは営業中に時間があれば積極的にレッスン出来たり、週に1〜2回程 営業を抜けてアカデミー研修へ行き学ぶことができます。
学ぶ中で不安や疑問などを日常から解消できるように、いつでも相談しやすい、1対1で担当の先輩がついてくれるブラザーシスター制度を設けています。
担当の先輩がいる事でお互い深い関係性を築くことができるのもこの制度の良さだと実感してます。

またアシスタントの時期から、カラーはスタイリストと同じように担当出来るよう考えております。
1年目の10月頃からMinimoでカラー入客をしていき早い段階でカラーのカウンセリングや薬剤の調合まで学べるようにしています！

次にプチデビュー制度です！
いざスタイリストデビューを目前にすると自分がメインでお客様を担当させていただくことに「不安感」もつきものです。
そこでスタイリスト目前になるタイミングで身近な知り合いや親族の方を営業中にお客様としてお店に呼び、半額で担当できるプチデビュー制度を設けております。
技術はもちろんですが、カウンセリングの方法など、実際やってみて気づく疑問点をここで確認できたりします。

またスタッフの時間を少しでも大切にするために、タオル洗いを専門業者にお任せしていたり営業やレッスンを万全の状態で取り組めるように、手荒れ防止用の手袋着用も可能にしてくれています。

更に、スタッフ同士でオシャレ会を定期的に行っています。
スタッフ同士の髪のお手入れは完全無料で行えます。普段の技術チェックやスタッフみんなが綺麗でいられるようにと設けてくださっています。

ホワイトストーンでは、早期デビューと確かな技術の習得に向けて沢山の制度を実施していますので、皆さんも安心して、一緒に成長していきましょう！